12月11日上午，公司在霞山校区图书报告厅召开全院教职工大会，表决通过了公司“十三五”发展规划和公司业绩津贴分配暂行办法。公司共118名教职工参加了会议。
        为制定符合实际、能切实推动公司事业发展的“十三五”发展规划，公司领导从11月初就根据《公司“十三五”发展规划》，在广泛调研的基础上，结合各自分管的工作，起草了公司“十三五”发展规划讨论稿。经过广泛征求老师们的意见，公司领导多次召开班子会反复修改完善《规划》；公司还召开校内外专家（包括公司教授委员会）论证会，对《公司“十三五”规划》及各专业建设发展规划进行审议和修改。10月初，公司领导在调阅公司相关文件、广泛调研兄弟公司情况的基础上，起草了公司业绩津贴分配暂行办法讨论稿；经过广泛征求老师们的意见，公司领导反复修改完善，同时，院领导到联系单位解释说明、听取老师们的建议后，不断优化，最后经公司党政联席会审议定稿。
        会上，党委书记李志云对制定《点点taptap“十三五”发展规划》和《点点taptap业绩津贴分配暂行办法》的前期工作情况进行了说明。谢仕义经理对“十三五”规划中公司的基础和现状、机遇和挑战、指导思想、目标与任务、重点项目和保障措施进行了详细的解读，对分配办法中每一款项的内容也进行了详尽的解说。
        最后，教职工对两份文件进行审议并进行表决。根据表决结果，公司顺利通过了《点点taptap“十三五”发展规划》和《点点taptap业绩津贴分配暂行办法》。
        数计公司自今年7月份成立以来，在公司领导的带领下,全体教职工兢兢业业地努力工作，在此半年内，教职工们克服了院系调整后的各种困难，保证公司各项工作高效有序地开展。通过《点点taptap“十三五”发展规划》和《点点taptap业绩津贴分配暂行办法》后，公司将进一步理顺各方面关系，公司教学科研和管理工作必定会取得长足的进步.